创新的常规是打破常规创新的最大障碍就是思维定势，固定的思维会限制我们的思考方式，从而按照固定的轨道运行 互联网经济将就的是规模效益 一定要洞悉未来，敢于打破常规 规矩、规则、经验能使我们的工作更科学高效 不盲从就是一种创新在商业领域，盲从不仅没有多大的积极作用，反倒是一种埋没自身的危险举动 不...

感想他人之不敢想企业越发展，转型越困难 坚定的信念是目标实现的有力支持 要有专注精神形成T字形人才，在一个领域扎根下去，在许多潮流中，容易迷失自己的方向和价值，只许拿出部分10%的资源来创新、学习 做自己喜欢的事，若是只为其他目的去涉猎自己不喜欢的方向，也难以成功，和比真正喜欢他的人做得更好 ...

周鸿祎：创新就是要颠覆市场游戏规则要创新，就要进行颠覆式创新360推出免费杀毒，有了用户就会有市场 颠覆式创新要从微创新开始创新不能一味地求大求快，要做有价值的创新 微创新的好处，风险小，可以随时调整目标，更容易到达目的地 争议力就是创新力3Q大战、建议卸载、雷电事件 创新管理方式，草根创业孵...

雷军：创新就是做别人没有做成功的事创新是为了更好地迎合人心现在人讲究精致、时尚、良好的视觉效果。只有漂亮的东西才能够得到传播 小米的系统更新快，通过不断迭代，解决问题 也就是说创新要满足市场的需求 前所未有的粉丝效应想好用户的定位，打着“为发烧而生”的口号，形成品牌效应 打造小米社区，来获取用...

任正非：思想上的创造才有价值做出属于自己的特色与市场结合起来的技术创新才是有价值的 要创新出能卖掉的东西，就得反幼稚技术脱离市场的结果比较严重：维修成本高于生产成本、没和合适的配件、导致很多产品变成一文不值 技术上盲目创新和过度创新都是不可取的，技术并非月先进越好，其先进性必须一市场为导向，以...

雷德-霍夫曼：知识相互匹配催生创新力坚持差异化就是创新他给LinkedIn的定位不仅仅是一家招聘网站，而是涵盖招聘功能的职业社交网站 通过职业身份，帮助用户简历档案，出了可以像普通招聘网站那样就职外，还能实现职场交友、职场人脉的搭建 可以和同行、HR、行业精英等，可以与业内人士一起探讨工作技巧...

第三章、布莱恩-切斯基：创新就是要敢于冒险创新就是人们提出异议时会想起你只要有人需要短租，只要有无数的房主愿意用自己的房子提供短租，那么在巨大的市场面前。任何异议抗议都是惨白无力的 任何一个创新举动都会遇到各种各样的异议，对于互联网公司来说，如果日复一日地进行重复，所有举措都没有任何意义，那么...

第二章、扎克伯格：创新就是要有形而无序一、创新必须具备扎实的技术扎克伯格的成功，很大程度上是因为他扎实的编程技术，并能够在此基础上进行有效的创新 基础是前提，创新是关键 一个人的基本技能和其对问题的解决能力是十分重要的 二、有趣的创新很重要并不是任何一项创新都是有价值的，要想让广大用户更乐于接...

互联网+一、乔布斯：以独特的理念征服世人1.1 创新需要新想法、新手段：创新启示：作为一个企业，前进的方向便是，那些在脑海中一闪而过的灵感。敢于用属于自己的新想法来与市场相较量，并坚持不懈。 1.2 简约才能铸造永恒简化一切不需要的东西需要非常大的勇气 斯蒂夫-乔布斯说:”大家认为专注的意思...